近年來(lái)，贛州城投集團紀委按照“教育先行、預防為主”的工作思路，用活廉政教育資源、拓寬廉政教育渠道、創(chuàng )新廉政教育形式，將廉政教育抓在經(jīng)常、融入日常，以“六個(gè)一”推進(jìn)廉政教育常態(tài)化、制度化、長(cháng)效化，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

開(kāi)展一次廉政談話(huà)。1月24日，贛州城投集團召開(kāi)新任中層人員任前（廉政）集體談話(huà)會(huì )議。對集團機構改革后任命的60余名中層管理人員進(jìn)行集體廉政談話(huà)。會(huì )議要求，全體中層管理人員要嚴于律己，廉潔從業(yè)，履行好“一崗雙責”，爭做廉潔從業(yè)的典范，切實(shí)將教育監督關(guān)口前移，為新提拔任用的中層管理人員戴上“廉政緊箍咒”。

組織一次廉政宣講。為切實(shí)增強員工廉潔自律意識，贛州城投集團組建了“城投廉音”宣講團。在集團內部選拔出一批政治覺(jué)悟高、綜合能力強的員工，常態(tài)化深入子公司、項目一線(xiàn)，通過(guò)面對面互動(dòng)交流等形式，開(kāi)展違紀違法典型案例、黨紀法規等廉政文化知識宣講。宣講工作啟動(dòng)以來(lái)共覆蓋1500余人，取得良好的反響。

開(kāi)展一次警示教育。為抓好集團廉政警示教育和管運標等案“以案促改”工作，贛州城投集團積極邀請市紀委市監委領(lǐng)導以《國有企業(yè)工作人員職務(wù)犯罪認定與預防》為題為集團全體員工授課，同時(shí)深度剖析身邊發(fā)生的典型案例，講解了《警惕腐敗低齡化》等國企腐敗問(wèn)題。集團通過(guò)“三會(huì )一書(shū)兩公開(kāi)”讓廣大干部員工從“身邊人”的違紀違法案件中汲取教訓，警醒黨員干部員工嚴守“底線(xiàn)”，不踩紅線(xiàn)。2021年以來(lái)，贛州城投集團已開(kāi)展各類(lèi)警示教育活動(dòng)10余次，受教育黨員干部員工達600余人。

上好一堂廉政黨課。為充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用，贛州城投集團紀委書(shū)記蔡勇以《深學(xué)篤用習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，在新征程上奮力譜寫(xiě)跨越式發(fā)展新篇章》為主題，通過(guò)理論宣講、貪腐案例分析、反腐倡廉警示教育等多種形式深入淺出地講解加強黨風(fēng)廉政建設的重要性，給50余名參會(huì )人員敲“警示鐘”、打“預防針”。同時(shí)根據集團黨委部署，各黨支部（黨總支）負責人每年要至少上一堂廉政黨課，教育引導支部黨員真正做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，爭做清正廉潔的城投人。截至目前，共開(kāi)展廉政黨課20余次。

發(fā)放一封廉潔家書(shū)。2月12日，贛州城投集團召開(kāi)中層正職家屬座談會(huì )，組織集團17名中層正職家屬參加會(huì )議?，F場(chǎng)向家屬們發(fā)放一封以“樹(shù)清廉家風(fēng)                                        筑廉潔防線(xiàn)”為主題的廉潔家書(shū)，通過(guò)發(fā)放家書(shū)的形式，提醒家屬們學(xué)好法紀知識，既要做好“賢內助”，又要做好“廉內助”，履行好對親人“提醒、監督”的職能，從細節做起，多問(wèn)自己的親人幾個(gè)“為什么”，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的家庭防線(xiàn)。

組織一次廉政家訪(fǎng)。近年來(lái)，贛州城投集團強化家庭監督，主動(dòng)走進(jìn)重點(diǎn)監察對象及新提拔中層管理人員家中開(kāi)展廉政家訪(fǎng)活動(dòng)。與家屬促膝交流，了解家庭成員情況、思想狀況、生活狀況，重點(diǎn)監督黨員干部員工“八小時(shí)之外”的有關(guān)情況，形成家庭和單位的監督合力?！斑@么多年了，集團領(lǐng)導來(lái)家訪(fǎng)還是第一次，我一定會(huì )當好老張的家庭廉潔監督員?！痹诮邮芰以L(fǎng)后一位員工的妻子深有感觸的說(shuō)道。

供稿：王 芬

編輯：夏小青 李德文

編校：孫愛(ài)林 劉家燦 王建平

審核：黃家偉