為提升集團新員工綜合素質(zhì)、適應能力和團隊凝聚力，讓新員工盡快融入到集團整體工作中，6月9日-11日，贛州城投集團黨委黨校舉辦了2021年度第一期新員工培訓。此次培訓分三個(gè)階段舉行，首先，邀請了江西理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院書(shū)記（代）、副院長(cháng)曾國華作《執行力提升——建立三位一體的戰略執行系統》專(zhuān)題培訓；其次，集團相關(guān)部門(mén)人員開(kāi)展了制度宣貫和廉政教育培訓；最后，邀請了集團黨委副書(shū)記黃家偉作《個(gè)人成長(cháng)加速度 企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量》專(zhuān)題培訓。

黃家偉在專(zhuān)題培訓課上，向新員工介紹了贛州城投集團基本情況、市委市政府給予城投集團的定位及集團未來(lái)轉型發(fā)展方向。隨后與新員工就個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的共同成長(cháng)作了深入的溝通交流。他語(yǔ)重心長(cháng)叮囑年輕員工，要抓好你們正處于價(jià)值觀(guān)形成和確立的重要時(shí)期，樹(shù)立正確的價(jià)值取向，扣好人生第一?？圩?。對于職業(yè)發(fā)展，他建議新員工：一是要對自己要有迅速研判與定位。認真分析自己專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好與所從事工作匹配情況，及時(shí)做好轉型調整，努力適應崗位要求。二是要快速融入企業(yè)。迅速轉變角色，融入集體，真正把自己與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。三是要認同集團價(jià)值觀(guān)。要與企業(yè)和同事建立共同的理念和價(jià)值觀(guān)，做到個(gè)人價(jià)值觀(guān)與集團價(jià)值觀(guān)吻合。同時(shí)，集團在選人用人、績(jì)效考核上也將堅持集團價(jià)值觀(guān)導向。

最后，黃家偉對參訓的新員工提出了幾點(diǎn)要求和希望：一是加強學(xué)習。學(xué)習永無(wú)止境，要把學(xué)習與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，切實(shí)提高個(gè)人的工作能力。二是勇于堅持。成功的人都是堅持到底的人，要按照定好方向目標堅持下去，才能最終走向成功的彼岸。三是做好規劃。要結合職業(yè)和興趣愛(ài)好做好人生的規劃，然后在工作中不斷“修編”。四是堅守職業(yè)操守和道德。作為國有企業(yè)員工，必須堅守底線(xiàn)意識、廉政意識和風(fēng)險意識，嚴格遵章守紀，做到行為規范。五是團結合作。集團是一個(gè)組織，組織的力量來(lái)自于團結，只有團結才能干成大事。六是充分展示自己。要抓住一切展示自己的機會(huì )，讓組織早點(diǎn)認識你，早日發(fā)現你。七是保持陽(yáng)光心態(tài)和健康體魄。身體是革命的本錢(qián)，年輕人要加強鍛煉，保持健康體魄，同時(shí)，要做一個(gè)陽(yáng)光、積極向上的人，樂(lè )觀(guān)積極地面對人生中每一個(gè)委屈與挫折，走好自己人生的每一步。

此次培訓為期三天，集團辦公室、黨群、文宣、紀檢等部門(mén)圍繞分管業(yè)務(wù)，分別作了人事、意識形態(tài)、三重一大等制度宣貫和廉政教育培訓。培訓結束后，對全體參訓人員進(jìn)行了隨堂測試。

供稿：卓 偉

編輯：劉家燦 李德文

編校：鄒 魯 孫愛(ài)林

審核：黃家偉