贛州城市投資控股集團有限責任公司是贛州市政府直屬、市國資委監管的國有獨資企業(yè)。注冊資本300億元，資產(chǎn)總額達1500億元。贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司為贛州城投集團全資子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有污水處理、固廢處理、節能服務(wù)、園林環(huán)衛等。為進(jìn)一步做大做強做優(yōu)集團生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)，引入先進(jìn)生態(tài)環(huán)保管理理念，持續推進(jìn)生態(tài)環(huán)境資源整合、環(huán)保項目投資、建設、運營(yíng)等業(yè)務(wù)，結合公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位職責及任職要求

（一）崗位職責

1.負責經(jīng)營(yíng)管理工作，根據公司發(fā)展策略，組織制定工作計劃與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；

2.負責分析測算運行成本控制指標，綜合分析項目生產(chǎn)過(guò)程及工藝執行效果；

3.組織實(shí)施各類(lèi)環(huán)境項目的規劃設計、施工建設、運營(yíng)維護、投融資的全過(guò)程業(yè)務(wù)活動(dòng)；

4.拓展市場(chǎng)化業(yè)務(wù)及合作伙伴；

5.優(yōu)化完善公司戰略規劃、制度體系、業(yè)務(wù)流程等。

（二）基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國家各項法律規定，無(wú)違規違紀違法行為；

2.具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及環(huán)保相關(guān)法律法規，熟悉市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有良好的工作業(yè)績(jì)，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力及問(wèn)題處理能力；具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識，在以往的工作中取得過(guò)優(yōu)良業(yè)績(jì)；

4.具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)信譽(yù)。

（三）任職要求

1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程類(lèi)、化學(xué)工程、能源與環(huán)境工程、給水排水工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.年齡：45周歲及以下；

3.工作年限及經(jīng)歷：8年以上環(huán)保、化工、建筑及生活垃圾、水處理等行業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)管理經(jīng)驗，3年以上大型生態(tài)環(huán)保類(lèi)企業(yè)的同崗位任職經(jīng)驗；在生態(tài)環(huán)保板塊做過(guò)規劃與經(jīng)營(yíng)，熟悉相關(guān)環(huán)保工藝及有項目運營(yíng)管理經(jīng)驗；擁有項目資源和行業(yè)內人脈，有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）主要工作任務(wù)

1.全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，建立健全運營(yíng)管理機制，確保公司高效運轉；

2.制定公司發(fā)展戰略，完善組織架構，優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)管理機制與人力資源配置，提升公司決策、管理效率；

3.公司經(jīng)濟指標。首年（2024年）實(shí)現公司營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)10%；三年內（對標2023年數據）實(shí)現公司營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)40%、利潤總額增長(cháng)10%，期間若有重大經(jīng)營(yíng)調整，以上級決策意見(jiàn)另行調整指標；

4.生態(tài)環(huán)保類(lèi)項目市場(chǎng)拓展目標。聘期第1年拓展生態(tài)環(huán)保項目（項目規模5000萬(wàn)元以上）1個(gè)以上，以第一年內取得中標通知書(shū)的項目計算；聘期內(3年)完成5個(gè)市場(chǎng)化項目（總項目規模5億元以上）拓展，以聘期內取得中標通知書(shū)的項目計算；

5.完成上級安排的其他工作。

（五）有下列情形之一的不受理應聘

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.被列為國家失信人員名單的；

6.報考招聘后與公司構成任職回避關(guān)系的；

7.有其他不適宜聘用情形的。

（六）其他：

1.年齡和工作經(jīng)歷，計算時(shí)間截止為2024年3月1日；

2.取得預備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報考。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間： 2024年3月7日至4月7日，招到為止。

2.報名方式：凡符合條件者均可報名，報名者請按要求將《贛州城投集團報名登記表》（詳見(jiàn)附件1）以“應聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱：gzctdwb@126.com，或直接向贛州城投集團黨群工作部現場(chǎng)投遞，并同步委托第三方獵頭公司推薦。不按要求填報者，材料一律不予接收。

3.注意事項：報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，不符合崗位條件者請勿報名。報考人員應提供真實(shí)、準確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無(wú)法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間待定，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內)，如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證復印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證復印件；③國內學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)復印件；⑤各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎勵復印件；⑥《報考承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2）。

下列人員還需提供如下材料：①機關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團（含下設子公司）出資設立的合資公司人員應出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報考的證明；②大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報考的證明；③任職要求中其他需提供的材料。

以上相關(guān)證件及材料掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+資格審查”命名發(fā)送至指定郵箱gzctdwb@126.com。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查通過(guò)后按不少于1:2的比例確定面試人員，面試分為兩輪單獨舉行，首輪考試側重了解應聘人員基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)等方面的情況；次輪考試側重了解應聘人員分析解決問(wèn)題能力，現場(chǎng)應變能力，崗位匹配度等方面的情況。

3.兩輪面試合格線(xiàn)均為70分，首輪成績(jì)低于70分的，不進(jìn)入次輪流程。

4.應聘者的考試總成績(jì)計算方式為：首輪面試成績(jì)占總成績(jì)的40%、次輪面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。

5.應聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按規定時(shí)間到達考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

（四）組織考察

按照應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序，以招聘崗位1：1比例確定擬錄用候選人選。

由集團組織對候選人選進(jìn)行組織考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現候選人在政治品質(zhì)、個(gè)人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴重問(wèn)題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jì)從高分到低分順延遞補，重新確定候選人選。對體制內干部需按干部管理權限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

（五）體檢與背景調查

1.從總成績(jì)不低于70分（含70分）的應聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調查人選需在三甲醫院按國家公務(wù)員錄用標準進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理。

3.對擬錄用候選人選進(jìn)行背景調查。調查內容包括身份信息、學(xué)歷信息、上一段工作經(jīng)歷、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì )負面記錄、失信被執行人等。

4.對體制內干部需按干部管理權限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

5.經(jīng)體檢和背景調查合格的擬錄用候選人選，確定為擬錄用人選。

6.若出現自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發(fā)現擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法等方面問(wèn)題的，應取消其擬錄用候選人資格?？梢暻閺膷徫粦溉藛T總成績(jì)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補。

（六）會(huì )議審議

通過(guò)資格審查、面試、組織考察、體檢和背景調查等的擬錄用人選名單，提請集團黨委會(huì )議審定，確定擬錄用人選名單。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在集團官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍面試、組織考察、體檢與背景調查人選名單，公示時(shí)間為1天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節。否則，視情遞補。

2.結果公示。在集團官網(wǎng)等公示集團黨委會(huì )議審議通過(guò)的擬錄用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用手續。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，但在規定時(shí)間內（一般為1個(gè)月內）未說(shuō)明理由不來(lái)報到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補。

三、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職根據《贛州城投集團職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》有關(guān)規定，首次集團職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續人員在試用期內離職的，可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jì)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補，按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇：年薪稅前約50-65萬(wàn)元，由基本薪酬（35%）和績(jì)效薪酬（65%）構成，其中績(jì)效年薪根據年度業(yè)績(jì)完成情況確定。按規定繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險和公積金待遇，符合贛州市引進(jìn)人才政策條件的享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

附件：1.贛州城投集團報名登記表

2.報考承諾書(shū)

公司地址：贛州章貢區長(cháng)崗路13號達芬奇5號樓

聯(lián)系人：黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話(huà)：0797-8169278

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