集團要聞
贛州城投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉曉方到新型建材公司調研
發(fā)布時(shí)間:2022-05-20

5月19日下午,贛州城投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉曉方到新型建材公司調研砂石和混凝土生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。集團黨委委員、副總經(jīng)理賴(lài)連洪參加調研,新型建材公司部分經(jīng)營(yíng)班子成員等陪同。

微信圖片_20220521101440.png

劉曉方先后來(lái)到和樂(lè )圍砂石堆場(chǎng)和混凝土公司,聽(tīng)取了新型建材公司企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況匯報,對新型建材公司階段性任務(wù)完成情況給予了肯定。就如何破解新型建材公司面臨的困難問(wèn)題,提出了指導性意見(jiàn)。

劉曉方強調,一要敢于直面難題,逐個(gè)擊破。要主動(dòng)破解和樂(lè )圍堆場(chǎng)和混凝土公司用地、運輸作業(yè)等難題,“吃透”本行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)政策規定,積極與有關(guān)職能部門(mén)對接溝通,為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展贏(yíng)得主動(dòng)權。二要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟理念,遵循市場(chǎng)規律。要以增加企業(yè)效益為目標,以成本管理為核心,用經(jīng)濟思維來(lái)想問(wèn)題、抓工作、作決策,提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力。三要差異化考核,激勵員工擔當作為。要建立適當的激勵機制,豐富激勵形式,采用與崗位匹配的差異化考核,激發(fā)員工潛能,全面調動(dòng)員工積極性,為企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值。四要抓好班子建設,守好廉潔底線(xiàn)。要持之以恒抓好班子建設,提高自身履職盡責的能力,持續營(yíng)造講擔當、講團結、講廉潔的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

供稿:張 麗

編輯:夏小青 李德文 

編校:孫愛(ài)林 劉家燦 王凌飛

審核:黃家偉


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發(fā)布時(shí)間:2022-05-20

5月19日下午,贛州城投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉曉方到新型建材公司調研砂石和混凝土生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。集團黨委委員、副總經(jīng)理賴(lài)連洪參加調研,新型建材公司部分經(jīng)營(yíng)班子成員等陪同。

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劉曉方先后來(lái)到和樂(lè )圍砂石堆場(chǎng)和混凝土公司,聽(tīng)取了新型建材公司企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況匯報,對新型建材公司階段性任務(wù)完成情況給予了肯定。就如何破解新型建材公司面臨的困難問(wèn)題,提出了指導性意見(jiàn)。

劉曉方強調,一要敢于直面難題,逐個(gè)擊破。要主動(dòng)破解和樂(lè )圍堆場(chǎng)和混凝土公司用地、運輸作業(yè)等難題,“吃透”本行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)政策規定,積極與有關(guān)職能部門(mén)對接溝通,為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展贏(yíng)得主動(dòng)權。二要樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟理念,遵循市場(chǎng)規律。要以增加企業(yè)效益為目標,以成本管理為核心,用經(jīng)濟思維來(lái)想問(wèn)題、抓工作、作決策,提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力。三要差異化考核,激勵員工擔當作為。要建立適當的激勵機制,豐富激勵形式,采用與崗位匹配的差異化考核,激發(fā)員工潛能,全面調動(dòng)員工積極性,為企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值。四要抓好班子建設,守好廉潔底線(xiàn)。要持之以恒抓好班子建設,提高自身履職盡責的能力,持續營(yíng)造講擔當、講團結、講廉潔的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

供稿:張 麗

編輯:夏小青 李德文 

編校:孫愛(ài)林 劉家燦 王凌飛

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