5月18日，贛州城投集團黨委舉辦贛州市建筑設計研究院有限公司經(jīng)營(yíng)班子副職崗位內部公開(kāi)競聘會(huì )。集團領(lǐng)導黃家偉、賴(lài)連洪、蔡勇、郭慶華以及黨群工作部負責同志擔任評委，集團紀檢監察室負責同志到場(chǎng)全程監督，建筑設計院公司部分員工代表現場(chǎng)觀(guān)摩。
經(jīng)過(guò)近半個(gè)月的組織動(dòng)員、報名和資格審查，共有8名員工順利入圍，參加本次競聘。
本次競聘共分為競聘述職和現場(chǎng)答題兩個(gè)環(huán)節。在競聘述職環(huán)節，競聘人員按照現場(chǎng)抽簽順序，圍繞創(chuàng )新發(fā)展、團隊建設、業(yè)務(wù)拓展、提質(zhì)增效、廉潔從業(yè)、基層黨建等方面的主題進(jìn)行競聘述職，并對企業(yè)改革發(fā)展提出了思路和舉措，展示出各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和綜合能力。在現場(chǎng)答題環(huán)節，評委現場(chǎng)隨機抽題，交由競聘人員現場(chǎng)作答。述職得分和答題得分分別按相應比例計入總分，根據總分高低提出考察對象人選，報集團黨委會(huì )議研究確定。
本次內部公開(kāi)競聘是集團黨委貫徹落實(shí)國企改革創(chuàng )新三年行動(dòng)的一項具體舉措，是建立健全中層人員“能上能下”機制的一次具體實(shí)踐。下一步，贛州城投集團黨委將進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機制，努力為真正想干事、能干事、干成事的干部員工展示自我、接受歷練提供更多機會(huì )、更大平臺，持續激發(fā)人才活力。
供稿：宋福林 曹 力
編輯：夏小青 李德文
編校：孫愛(ài)林 劉家燦
審核：黃家偉
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